工资减少后,是否可以直接走人?

兰溪律师 2025-04-16
不能直接走人。依据《劳动合同法》,需提前通知或协商解除,否则公司可按旷工处理并追加处罚,影响个人职业声誉及后续就业。
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不可直接走人。操作如下:1.尝试与公司协商,表达离职意愿及原因;2.若协商无果,根据《劳动合同法》规定,提前三十日以书面形式通知公司解除劳动合同;3.办理离职手续,确保不留下法律隐患。
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处理方式有协商解除或提前通知。应先与公司协商,无法达成一致时再提前书面通知解除劳动合同,以避免不必要的法律纠纷。
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